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大众集团或推行轮岗制度加强员工监管

发布时间:2019-09-14 07:36:59

  大众集团或推行轮岗制度 加强员工监管

  汽车讯 据路透社报道,大众监事会主席日前向德国媒体透露,集团计划缩短关键岗位负责人的任期期限,以实现更好的管理。

  监事会主席潘师(Hans Dieter Poetsch)在接受德国《星期日世界报》的采访时称,大众正在计划在特定岗位上实施轮流原则,对相关员工在岗位上任职的时间进行限制

  。

  潘师表示,如果实行这一原则,则对某些复杂度较高的职位来说会带来更大的挑战,不过大众可以利用整个集团内的人才。只有少数员工有能力对发动机控制系统进行编程。不过在不同的品牌下我们就有更多的人。例如,奥迪的专家可以转换至保时捷,保时捷的也可以转换至大众品牌等等。

  9月份大众集团尾气门事件曝光以来,具体涉案人员至今尚未查出。本月中旬该集团曾表示,作弊行为是集团内部小部分工程师所为,原因是当时的情况下未能研发出满足规定的解决方案,目前集团未发现有董事会成员卷入作弊的迹象。

  (文章来源:汽车)

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